Empresa

Vamos explicar o que é uma empresa e os diferentes tipos que existem. Além disso, quais são as suas características, os seus recursos e muito mais.

O que é uma empresa?

Uma empresa é um tipo de organização comercial em que duas ou mais pessoas se associam para desenvolver uma atividade econômica e alcançar um objetivo comum que é o de obter lucros ou benefícios.

Uma empresa é uma unidade produtiva de bens ou serviços. Está a cargo de uma gerência que dirige os recursos humanos (as pessoas) e administra os recursos materiais (os insumos, as máquinas e o espaço físico no qual se estabelece).

• Veja também: Controle de gestão

Tipos de empresas

Alguns tipos de empresas são:

Dependendo do seu tamanho:

• Microempresas. São aquelas com menos de 10 empregados.
• Pequenas empresas. São as que têm entre 10 e 49 empregados.
• Médias empresas. São as que têm entre 50 e 250 empregados.
• Grandes empresas. São as que têm mais de 250 empregados.

Dependendo de sua forma jurídica ou de sua forma legal:

• Empresa unipessoal. São aqueles que pertencem a um único proprietário.
• Sociedade comercial. São as empresas que pertencem a um grupo de sócios. Podem ser uma Sociedade Anônima (S.A.) ou uma Sociedade Limitada (LTDA).
• Cooperativas. São as empresas que fazem parte dos modelos comunitários de economia social.

Dependendo do seu alcance no mercado:

• Empresas locais. São as que exercem a sua atividade comercial de forma exclusiva na região ou localidade onde a empresa está localizada. Por exemplo: uma padaria de bairro.
• Empresas nacionais. São as que exercem a sua atividade em todo o território nacional, de forma indistinta à localização da sua sede ou locais. Por exemplo: uma empresa têxtil que confecciona vestimenta de trabalho e comercializa em diferentes pontos do país e também através do comércio eletrônico.
• Empresas multinacionais. São as que estão registradas em um determinado território e podem exercer a sua atividade comercial em diferentes países. Por exemplo: a empresa de tecnologia Microsoft que é de origem americana, mas tem sedes em diferentes países do mundo, e distribui seus produtos e serviços em quase todo o planeta.
• Empresas tradicionais. São as que exercem atividades comerciais através de ofícios ou trabalhos que requerem conhecimentos que se transmitem entre as famílias de geração em geração. Por exemplo: um artesão, um matrizeiro ou um mecânico.

Dependendo de sua atividade econômica:

• Os setores econômicos são segmentos ou etapas do processo produtivo geral de um país. Constituem uma cadeia de indústrias que coexistem para que cada empresa possa desenvolver a sua atividade comercial.

Dependendo do setor a que pertence a sua atividade produtiva, pode ser:

• Setor primário. São as empresas que se dedicam à exploração dos recursos naturais para extrair matérias-primas. Por exemplo: empresas petrolíferas, mineiras ou agrícolas.
• Setor secundário. São as empresas que se dedicam à transformação das matérias-primas em produtos acabados ou semi-acabados. Por exemplo: as empresas do setor têxtil, do setor alimentício ou do setor automobilístico.
• Setor terciário. São as empresas que se dedicam aos serviços comerciais e operacionais, tanto para outras indústrias como para o consumidor final. Por exemplo: bancos, companhias de seguros, empresas de telefonia e internet.
• Setor quaternário. São empresas que se dedicam à comercialização da informação e do conhecimento, ou seja, oferecem serviços que se baseiam em trabalhos intelectuais ou da economia do conhecimento. Por exemplo: as empresas que se dedicam à investigação de mercado, consultoria ou comunicação social.

• Veja também: Economia de mercado

Recursos de uma empresa

Os recursos são um conjunto de bens tangíveis e valores intangíveis que são necessários para o funcionamento e a subsistência de uma organização.

Alguns tipos de recursos de uma empresa são:

• Os recursos materiais. São todos os bens materiais necessários para que a empresa exista e possa desenvolver sua atividade produtiva. Por exemplo: o espaço físico, as máquinas, dispositivos, ferramentas, mobiliário, matérias-primas, acessórios, entre muitos outros bens.
• Os recursos humanos. São todas as pessoas empregadas pela empresa para que cumpram as tarefas requeridas para o desempenho da atividade. Por exemplo: o gerente, os gestores, os supervisores de equipe, os executivos, os assistentes, os responsáveis pela manutenção, os responsáveis pela limpeza, os encarregados pela segurança.

Responsabilidade social empresarial

A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) é um tipo de gestão das organizações que busca alcançar um equilíbrio entre o impacto que tem a atividade comercial na sociedade e no meio ambiente, e a concretização dos objetivos comerciais.

Alguns exemplos de assuntos que são levados em consideração na RSE são:

• A eficiência energética
• As fontes de recursos renováveis
• A utilização consciente dos recursos
• A proteção da biodiversidade
• A reutilização, a reparação e a reciclagem dos insumos
• Os direitos humanos
• A educação sobre a perspectiva e legislação de gênero
• As condições de trabalho saudáveis
• As tarefas de colaboração comunitárias
• As políticas e medidas de anticorrupção, entre muitas outras questões.

A implementação da gestão RSE surgiu diante da necessidade de moderar o sistema produtivo e de consumo. Atualmente, o abuso da exploração dos recursos naturais, o excesso de poluição e a falta de tratamento dos resíduos e do lixo estão causando danos irreversíveis no planeta e nos seres vivos.

As organizações que executam uma gestão de RSE têm um impacto positivo no ambiente e na sociedade, mas, além disso, podem beneficiar através de outras vantagens impulsionadas pelo Estado, tais como: a redução dos impostos, a facilidade de acesso a créditos e financiamento, e a melhoria na imagem institucional.

• Continue com: Empowerment

Referências

• UNIDO, Naciones Unidas (2022). What is CSR?, de: Unido
• Edmondson, B. (2022). What is Corporate Social Responsibility (CSR)?, de: TheBalanceMoney
• Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2009). Fundamentos del comportamiento organizacional. 13ra. Edición. Pearson. México.